Aujourd'hui marque le 15e jour sans aucune communication significative de la part de #Nextdoor — rien sur #LinkedIn, rien sur #Facebook et rien sur blog.nextdoor.com.
Il est donc légitime de se demander :
- À quoi travaillent les employés s'ils ne s'occupent pas des voisins, des annonceurs et des investisseurs ?
- Où sont les histoires de relations publiques primées ?
- Quelle direction la direction a-t-elle réellement donnée ?
Le silence n'est pas un choix neutre. C'est une stratégie, volontaire ou non, et elle a un coût. La confiance envers la marque s'érode. L'élan s'essouffle. Les questions se multiplient.
Ce qui conduit aux spéculations prévisibles :
« Peut-être qu’il se passera quelque chose d’extraordinaire lundi. »
— Mais pourquoi lundi ? Pourquoi pas aujourd'hui ?
- La connexion n'a-t-elle lieu que les jours de semaine ?
Les communautés font-elles une pause le week-end ?
Les dirigeants ont-ils une date de fin de service ?
Si l'objectif est de créer du lien, cela doit se faire sentir au quotidien, et non attendre une réinitialisation du calendrier. La régularité est essentielle pour instaurer la confiance, surtout dans les moments difficiles.
C'est un moment décisif pour le leadership de #NiravTolia. La direction prise ne se limite pas aux discours internes ; elle se reflète aussi dans le regard extérieur. Or, pour l'instant, le silence est total.
La connexion nécessite une conversation.
L'élan exige une présence.
Le décompte du 15e jour n'est pas terminé.
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